Главная » После родов

Вышла работу после родов

Многие женщины выходят на работу после родов сразу после того, как у них закончится больничный лист, оформленный в женской консультации (который выдается женщине по беременности и родам), то есть спустя несколько недель. Поэтому вы можете выйти тогда, когда посчитаете, что вы к этому готовы, конечно, при условии, что с вашим ребенком есть кому сидеть. А если нет, то у вас всегда сохраняется право на социальный отпуск, который предоставляется для ухода за ребенком, покуда он не достигнет трехлетнего возраста.

Но учтите, что вам может быть трудно в моральном плане оставить своего ребенка с кем-то на весь день, даже если это человек член семьи или близкий друг. Кроме того, если ваши близкие тоже работают, то вы можете столкнуться с трудностями при выборе няни, ведь для такой роли нужно найти человека, которому вы будете доверять целиком и полностью!

Да и зачастую мужчины против того, чтобы их жена оставляла маленького ребенка на постороннего человека. Поэтому будьте готовы к тому, что и ваш супруг может быть недоволен вашим решением выйти на работу.

Что вы можете сделать?

Для начала поговорите со своим супругом, чтобы узнать его мнение о том, что вы планируете выйти на работу. Если он не против, то решите совместно, какую сумму вы готовы платить няне и ее поисками тоже занимайтесь вместе. Лучше всего воспользоваться услугами агенства по подбору персонала или же порасспрашивать своих знакомых, которые в свое время пользовались услугами няни. Возможно, вы сможете найти хорошую няню именно по рекомендации друзей.

Если в вашем городе есть детский сад, в котором есть ясельная группа, и ваш ребенок уже достиг такого возраста, с которого его могут принять в дошкольное учреждение, вы можете воспользоваться и услугами детского сада. Разузнайте через знакомых, которые водят туда своих детей, каково их мнение о данном садике.

Узнайте на работе, какие льготные условия работы они могут вам предоставить. Возможно, вам на первое время стоит выйти на неполный рабочий день, и работать каждый день по несколько часов или 2,5 полных дня в неделю, а остальное время проводить со своим малышом.

Если вы продолжаете кормить ребенка грудью, то на работе вам обязаны предоставлять время перерывов для кормления. Если вам далеко идти до дома, то можно заранее сцеживать молоко (сейчас на рынке представлено множество молокоотсосов с контейнерами для хранения сцеженного молока), чтобы вашего ребенка могли кормить вашим молоком.

Похожие статьи по теме:

Работа после родов

Девочки, хочу излить вам душу и спросить совета. Мы родились, спасибо Богу, после такого долгого ожидания малыша. Теперь у меня в семье диллема, вернее, я мучаюсь. Муж потерял работу, работает на низкооплачиваемой, чтобы хоть что-то было, а этого хоть что-то хватает заплатить за 1 месяц квартплаты, телефон и 1 раз в магазин сходить. Я его не виню, он старается как может, где подработает, где еще что. Работу толковую найти не может - образование узкоспециализированное, вот в этом то и вся загвоздка, да еще и этот кризис - с работой напряг, я думаю, что наша семья не одна такая. У меня должность хорошая, з/плата тоже неплохая (ттт), мое руководство совсем не против, чтобы я продолжала работать, даже и неполный рабчий день. Казалось бы проблема решена - с ребенком будет сидеть моя мама (ей говорит только в радость) - да вот я уезжая на эти долбаные 3-4 часа на работу чувствую себя мамаой-кукушкой, так долго мы ждали ребенка и так несправедливо складывается жизнь. Мама говорит, что не я одна такая - так рано вышла на работу (мы родились 31 марта, а вышла я 09 апреля), а я еду и чуть не плачу - зайку мою жалко.

не переживайте. Ваша детка Вас поймет. Я не бросила учебу в Университете, на след. день после выписки из род.дома пошла учиться. Все делается правильно! )))) главное, здоровья Вам и сил побольше. И хорошо, что с ребёнокм сидит бабушка - родной человек.

Не переживай,всё наладится.Муж найдёт работу,а ты будешь с малышкой.Потерпи немножко,в жизни всякие подвохи бывают.Темболее если сейчас это единственный выход.Желаю тебе,чтобы поскорее всё наладилось и муж нашол хорошую работу.И не растраивайся,в конце концов ты дочку не с чужим человеком оставила,а с мамой.Удачки,пусть всё будет хорошо)


malywkahell
9 апреля 2010 - 20:47

Не корите себя, вы ведь не от малышки сбегаете, а наоборот, изо всех сил стараетесь, чтобы кроха ни в чем не нуждалась. Здорово, что бабушка может посидеть. Меня бабушка вырастила, пока мама работала в 2 смены, чтобы дать мне все необходимое. Вы молодец.


//KOROLEVKA//
9 апреля 2010 - 21:16

Ты все правильно делаешь. Ведь все делаете ради ребенка. А по поводу твоих переживаний - это нормальный материнский инстинкт. Значит мама хорошая. И скоро все образуется У меня у подружки в 3 недели после родов дочку положили в больницу. Так она к ней легла только через 2 недели - вот это не нормально.


Лёля - Action-mam)
9 апреля 2010 - 21:24

Что поделать, думаю потом, как решится с работой у мужа ты восполнишь внимание не уделенное крохе!А сейчас конечно будешь чувствовать себя виноватой!Но с другой стороны - хорошо что у тебя есть эта возможность выйти на работу - во-первых есть КУДА выйти и есть С КЕМ оставить!На моей работе девушки из топ-менеджеров тоже выходили практически сразу но насколько я знаю, им приходилось оставлять деток с посторонними людьми, что еще хуже, а тут мама - своя кровь!


I_want_to_believe
9 апреля 2010 - 21:33

У меня та же ситуация. мы еще в животике,а я уже готовлюсь к тому,что выйду на работу сразу после родов.Ничего не поделаешь,мне важно,чтобы мои малыши были сыты,здоровы,обуты-одеты.Разлука-это безумно тяжело. буду наверстывать по выходным.


perfection
10 апреля 2010 - 00:18

3-4 часа в день это мелочи) да и не на чужого же человека оставляешь! на любящую бабушку! мойо муж вот учился в школе-интернате. то есть жил неделями в школе в дали от мамы. а она работала. вот это вот хреново. а 3-4 часа-ерунда! я и сама езжу в универ, конечно переживаю за малышку, но знаю что мама моя позаботится о ней!

Девочки, спасибо за поддержку, я не одна такая, я как могу вечерами, восполняю общение с моей куклехой, буду и дальше так стараться.

Законодательство о декретном отпуске: Основные аспекты

Может ли женщина работать во время декретного отпуска?

Декретный отпуск дается беременной женщине, для профилактики осложнений беременности и предстоящих родов. В декретном отпуске женщина получает возможность для заботы о себе и будущем ребенке, для исключения перенапряжения и стресов на работе, для подготовки к родам и получении информации об уходе за новорожденным и т. д.

Государством не предусмотрена оплата декретного отпуска и одновременной работы. Оплачивается что-то одно, или декретный отпуск, или выполненная работа.

Некоторые женщины поступают вообще неподобающим образом по отношению к своему ребенку, работая свыше 30 нед. беременности почти до срока родов (38-42 нед.), а потом оформляют декретный отпуск, который действительно оплачивается суммарно на 126 дней.

Может ли женщина выйти сразу на работу после родов, прервав декретный отпуск или оформив декретный отпуск на близкого родственника?

Женщина имеет право выйти на работу в любое время после родов. Но государством, побеспокоившись о восстановлении здоровья женщины после родов, дается оплачиваемый послеродовый отпуск в течение 56 дней. На сегодня декретный отпуск оплачивается суммарно (70 дней дородовых и 56 дней послеродовых). Декретный отпуск заканчивается через 6 недель после родов. Декретный отпуск выдается только женщине.

На близкого родственника, возможно оформить только отпуск по уходу за ребенком, если женщина вышла на работу после окончания декретного отпуска или по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста оформляется после окончания декретного отпуска согласно ст. 18 Закона Украины «Про відпустки».

В каких случаях больничный лист после родов может быть удлинен?

Согласно п.6.2 в случае преждевременных, многоплодных и осложненных родах послеродовый отпуск увеличивается на 14 дней и составляет 70 дней. Перечень осложнений, когда послеродовый отпуск удлиняется до 70 дней (приказ МОЗ Украины от 29.12.2003 № 620) :

Преждевременные роды. если женщина выписывается с живым ребенком

Роды при применении операции - экстракция плода за тазовий конец

Анемия (гемоглобин до 80 г/л и ниже)

Роды у женщин с тяжелыми заболеваниями. которые существовали ранее или возникли во время родов с нарушением их функции (сердечная, дыхательная, почечная, печеночная и др.)

Как оплачивается больничный лист припреждевременных родах?

Согласно п.6.5 приказа от 13.11.2001 N 455 «Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів,що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» в случае преждевременных родов до 30 нед. беременности (то есть до срока декретного отпуска), если женщина выписывается с ребенком, больничный лист выдается на 140 календарных дней, а в случае смерти ребенка - на 70 календарных дней. Никаких отчислений не проводится.

Имеют ли право на социальные выплаты по беременности и родам женщины, которые не зарегистрированы в фонде социального страхования?

Правила для получения декретного отпуска такие же, как и для работающих на предприятиях государственной формы собственности.

Согласно ст. 7 Закона Украины “Про державну допомогу сім`ям з дітьми” право на государственную помощь в связи с беременностью и родами имеют все женщины, в т.ч. не застрахованные в системе обязательного государственного социального страхования..

Для этого необходимы документы:

Справка с женской консультации, которая устанавливает факт декретного отпуска

Справка с основного места работы (службы, учебы);

Справка государственной службы занятости для женщин, зарегистрированных в государственной службе занятости как безработные;

Справка с места проживания для неработающих женщин;

Порядок предоставления декретного отпуска для неработающих женщин такой же, как и для работающих. Разница только в сумме полученных денег.

Для неработающих женщин - не меньше 25 % размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Для студентов в размере месячной стипендии. Для безработных, получающих пособие, в сумме, равной 100% пособия.

Источники: http://mamusiki.ru/vyxod-na-rabotu-posle-rodov/, http://www.babyplan.ru/blog/8757/entry-64908-rabota-posle-rodov/, http://www.eurolab.ua/pregnancy/648/673/32910

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения